DEEL

Quando a Deel, a plataforma de salários e recrutamento de equipas internacionais, chegou a Espanha, foi considerada um dos principais unicórnios de RH. Apesar de ser reconhecida internacionalmente, a plataforma teve de enfrentar o facto de muitas empresas em Espanha já estarem fortemente posicionadas neste setor.

Para fazer face a esta situação, desenvolvemos uma estratégia de comunicação simples e direta, que não só lhes permitiria ganhar uma posição no mercado, como também os ajudaria a chegar tanto ao consumidor final como às grandes empresas.

Para isso, organizámos duas sessões de apresentação aos meios de comunicação social, com a presença de um total de oito jornalistas ( quatro por sessão), o que tornou o encontro mais informal e intimista. Alguns dos meios de comunicação que participaram foram os seguintes: Cinco Días, Expansión, Business Insider, Capital Humano e Observatorio de RRHH. Posteriormente, lançámos um comunicado de imprensa com o qual conseguimos 20 impactos mediáticos.

Desde então, continuámos a posicionar a Deel na área dos RH e das fintech, através de artigos de opinião, alertas mediáticos e do lançamento dos seus Global International Recruitment Reports. Como resultado, até à data, recolhemos mais de 160 clippings.