Pipedrive Lisboa apresenta nova liderança
ex-Altice Lara Rodrigues é a nova responsável pela equipa local da empresa estónia
Lara Rodrigues, People & Culture Manager da Pipedrive | Photo by Carlos Antunes
A Pipedrive, o primeiro CRM global de vendas e plataforma inteligente de gestão de receitas para pequenas empresas, anuncia a nomeação de Lara Rodrigues como People & Culture Team Manager. Em funções desde janeiro de 2022, esta nomeação vem reforçar a aposta da Pipedrive em talento português e no mercado nacional.
Lara Rodrigues conta com mais de 17 anos de experiência na área de Recursos Humanos e assumiu recentemente na Pipedrive a função de People & Culture Team Manager, sendo responsável pelas equipas de People & Culture Partners, People Operations & Office e, pelo sucesso global da operação em Portugal, que estará sob a sua direta responsabilidade. O seu principal objetivo e missão é o de apoiar a equipa local, contribuindo para a excelência da experiência do colaborador, criando de forma contínua oportunidades de crescimento para que cada membro da equipa tenha todas as condições para desenvolver na Pipedrive a melhor versão de si mesmo.
“A Pipedrive está em constante expansão e tem como principal objetivo transformar a forma como as pequenas empresas trabalham os seus negócios. Trabalhamos em conjunto para que o sucesso dos nossos clientes se torne uma realidade. Contudo, isto só se torna possível se as nossas próprias equipas se sentirem envolvidas e motivadas. Na Pipedrive temos esta perfeita consciência, por isso tentamos apoiar e motivar cada elemento tanto quanto possível para que alcance o seu máximo potencial. Estou muito feliz por fazer parte desta família,” refere Lara Rodrigues, People & Culture Team Manager da Pipedrive.
Antes de se juntar à Pipedrive, Lara foi Head of Talent Acquisition & Employer Branding na Altice Portugal, onde desenhou e implementou estratégias de employer branding e de retenção de talento, bem como de desenvolvimento de talento. Para o efeito, a especialista em RH implementou programas como o Trainees Darwin, Academia Técnica Altice, students@Altice ou o Embaixadores Universitários Altice. Trabalhou ainda em diversas áreas do grupo Portugal Telecom e Altice Portugal, tais como Desenho Organizacional, Gestão da Mudança, Compensação e Benefícios, Formação e Desenvolvimento, Talent Acquisition e Employer Branding.
Este ano, a Pipedrive espera ultrapassar o marco dos 1.100 colaboradores a nível global, sendo que Portugal continuará a desempenhar um papel crucial para esse crescimento. O escritório local continua a ser uma das hubs mais fortes da empresa, contando atualmente com uma equipa de 230 pessoas e com a intenção de contratar mais 50 colaboradores para incorporar departamentos como Customer Success, Customer Support e Engenharia.