ESG y la nueva directiva CSRD: ¿en qué punto están las empresas españolas?
El ESG está en el centro de las conversaciones empresariales, y con la nueva Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), muchas organizaciones se enfrentan a la pregunta: ¿estamos realmente preparados? Para entender mejor este panorama, hemos encuestado a más de 200 directores, managers y responsables de la toma de decisiones de grandes empresas españolas. Queremos compartir algunas reflexiones y cómo impactan en la integración de los criterios ESG en las corporaciones.
En transición hacia la sostenibilidad
¿Están las empresas realmente preparadas para reportar su impacto ambiental, social y de gobernanza de manera clara y precisa, como exigen los criterios ESG? Según los datos que hemos obtenido, casi la mitad (41,4%) de las empresas están en proceso de preparación. Esto significa que, aunque muchas organizaciones ya han comenzado a tomar medidas, todavía queda un largo camino por recorrer para adaptarse completamente a la directiva CSRD.
Llama la atención que el 97,5% ya ha invertido en recursos específicos para ESG, lo que refleja un compromiso firme con la sostenibilidad y ESG. Sin embargo, siempre hay margen de mejora. Si tu empresa aún no ha asignado recursos a esta área, pronto será necesario hacerlo.
La formación en ESG, el gran reto pendiente
Uno de los aspectos que más destacamos de nuestro estudio es la necesidad de más formación en criterios ESG. La mitad de las empresas tiene solo a algunos miembros capacitados en sostenibilidad, lo que limita el impacto real. El ESG no puede ser tarea de unos pocos; es una responsabilidad compartida que debe permear toda la organización.
Si tuviéramos que dar un consejo a las empresas que están comenzando este camino, sería este: invierte en formación, y no solo en los niveles directivos, sino en todas las áreas.
En transición hacia la sostenibilidad
¿Están las empresas realmente preparadas para reportar su impacto ambiental, social y de gobernanza de manera clara y precisa, como exigen los criterios ESG? Según los datos que hemos obtenido, casi la mitad (41,4%) de las empresas están en proceso de preparación. Esto significa que, aunque muchas organizaciones ya han comenzado a tomar medidas, todavía queda un largo camino por recorrer para adaptarse completamente a la directiva CSRD.
Llama la atención que el 97,5% ya ha invertido en recursos específicos para ESG, lo que refleja un compromiso firme con la sostenibilidad y ESG. Sin embargo, siempre hay margen de mejora. Si tu empresa aún no ha asignado recursos a esta área, pronto será necesario hacerlo.
La formación en ESG, el gran reto pendiente
Uno de los aspectos que más destacamos de nuestro estudio es la necesidad de más formación en criterios ESG. La mitad de las empresas tiene solo a algunos miembros capacitados en sostenibilidad, lo que limita el impacto real. El ESG no puede ser tarea de unos pocos; es una responsabilidad compartida que debe permear toda la organización.
Si tuviéramos que dar un consejo a las empresas que están comenzando este camino, sería este: invierte en formación, y no solo en los niveles directivos, sino en todas las áreas.
¿ESG como parte de la estrategia o algo más?
Según nuestro estudio, el 43,8% de las empresas considera que el ESG es central en su estrategia. Es un buen comienzo, pero nos preguntamos si aún lo estamos viendo como algo adicional, como una responsabilidad social que se queda en la superficie.
El ESG no debe ser una casilla que marcamos para cumplir con la normativa, como la CSRD. Es una oportunidad para que nuestras empresas sean más responsables, transparentes y competitivas. Quien logre integrar políticas ESG como parte de su ADN tendrá una ventaja clara en el mercado.
Presupuesto ESG: ¿estamos invirtiendo lo suficiente?
Cuando hablamos con otros profesionales sobre la implementación de ESG, el tema del presupuesto siempre sale a colación. La mayoría de las empresas asigna sus recursos ESG desde el presupuesto general. Sin embargo, solo el 1,5% destina más del 50% de su presupuesto general a sostenibilidad. Es algo que nos hace pensar: ¿estamos invirtiendo realmente lo necesario?
Sabemos que integrar criterios ESG tiene un coste, pero también sabemos que los beneficios a largo plazo superan con creces esa inversión inicial. Si no estamos dispuestos a destinar los recursos adecuados, corremos el riesgo de quedarnos atrás. El ESG no es solo una cuestión de imagen, sino una inversión en el futuro de nuestras organizaciones.
Las barreras: ¿qué está frenando a las empresas?
Uno de los temas clave que planteamos en el estudio fueron los obstáculos que enfrentan las empresas para avanzar en sostenibilidad y ESG. La principal barrera identificada por más del 50% de las empresas es la falta de regulación o incentivos claros, algo que impacta en la implementación de los criterios ESG.
Las corporaciones que esperan una regulación para actuar, como la directiva CSRD, se están perdiendo la oportunidad de liderar. La falta de recursos financieros o conocimientos internos son obstáculos que también se pueden superar con creatividad, colaboración y, sobre todo, una visión estratégica. Si esperamos a que las condiciones sean perfectas, probablemente nos quedemos rezagados.
Colaboración y tecnología, aliados esenciales
Un aspecto positivo que destacamos es que el 95,1% de las empresas ya participan en colaboraciones ESG, lo que muestra un fuerte compromiso con el trabajo conjunto. Además, el 55,2% utiliza software específico para gestionar sus objetivos de sostenibilidad. Esto nos parece fundamental. La tecnología y las alianzas estratégicas son herramientas valiosas que nos ayudan a superar las barreras y a gestionar de manera más eficiente las iniciativas.
Si aún no estás utilizando tecnología para gestionar ESG, te animamos a que lo consideres. La recopilación de datos y la transparencia son pilares clave de la CSRD, y la tecnología puede facilitar mucho este proceso.
Las empresas se mueven, pero aún hay retos
Estamos ante un sector que está avanzando, pero a diferentes velocidades. Las grandes empresas, con más recursos, parecen estar un paso por delante, mientras que otras están en fase de adaptación. Sin embargo, los retos están claros: necesitamos más formación, más integración estratégica y más inversión en ESG.
Como profesionales, creemos que lo importante ahora es no perder de vista que la sostenibilidad no es una moda pasajera, ni algo que hacemos solo porque la normativa lo exige. Es una oportunidad para hacer negocios de manera más consciente, más responsable y más alineada con las expectativas de nuestros clientes y stakeholders.
¿Te preguntas por dónde empezar?
Si estás en el proceso de integrar ESG en tu empresa y tienes dudas sobre cómo cumplir con la CSRD, escríbenos. Podemos aclarar cualquier pregunta, compartir ideas o simplemente explorar cómo podemos hacer que el ESG sea una parte fundamental de tu estrategia empresarial.
Angy Morales, Account Director & ESG Specialist en Canela.