El 8 de marzo fue el Día Internacional de la Mujer y en Canela quisimos reforzar nuestro compromiso con la igualdad de género en el sector de la comunicación y en la sociedad. Lo hicimos, por segundo año consecutivo, a través de nuestra campaña Stop Working For Change, una iniciativa que reivindica la situación laboral de las mujeres y que busca generar un impacto real en la sociedad.
5 continentes y 20 países en una misma campaña para reivindicar el papel de la mujer
Este año decidimos dar un paso más y convertimos nuestra iniciativa en una campaña global. Durante el 8M, 23 organizaciones de 20 países -Alemania, Belice, Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Japón, Nicaragua, Paraguay, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Dominicana, Sudáfrica, Ucrania y Uruguay- pararon total o parcialmente. Y se comprometieron, entre todas, a donar 2.028 horas pro bono a 23 ONGs relacionadas con el empoderamiento femenino durante 2024.
En Canela, junto con el resto de organizaciones que forman parte de esta acción, queremos utilizar nuestros conocimientos, nuestra experiencia y nuestro tiempo para cambiar las cosas. Por eso, esta campaña no se trata de un movimiento de un solo día, sino de un compromiso continuo con la igualdad para cambiar una realidad que, casi 50 años después del primer Día Internacional de la Mujer, sigue siendo alarmante tal y como muestran los datos: apenas un 6% de las empresas tienen CEOs mujeres, y la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 15,7% en España. Además, solo el 20% de los expertos citados en los medios de comunicación son mujeres.
Dos fases para un cambio real
Esta iniciativa consta de dos partes. Por un lado, el 8 de marzo, las agencias y organizaciones participantes cerraron sus puertas por completo o parcialmente para unirse a un paro global por la igualdad. Todos los trabajadores configuraron un mensaje de OOO (Out Of Office) en el que se explicaban los motivos de la acción. El objetivo de este gesto era generar un impacto visible y concienciar sobre la necesidad de un cambio urgente.
La segunda parte, que es la que comienza ahora, consiste en destinar las horas que donaron las agencias y empresas a organizaciones que trabajan por el empoderamiento femenino. En Canela, daremos 8 horas por trabajador, un total de 240 en España y 56 en Portugal. De esta manera, convertimos la acción reivindicativa en un apoyo tangible y a largo plazo.
Gracias por formar parte del cambio, os esperamos en 2025
Queremos agradecer a About PR, APECOM, COMMSX, Dimitrakis, Ellephant Comunicação, Enterie, Felicidad Collective, Hope & Glory, Liberty., LikeBrands, Mum Abroad, NEI, Oink My God, Omertà PR & Influence, Phenix, Red Lorry Yellow Lorry, Red Ribbon Communications, Sherlock Communications, Sing Comunicação, TrainTracks, Unicorn y With su participación en Stop Working For Change.
Entre todos hemos conseguido recaudar más de 2.000 hora que donaremos a lo largo de 2024 a 4Voices, 18Twenty8, Asia-Japan Women’s Resource Centre, Associação de Mulheres contra a Violência, Casa de Santo António, Cicla, Crucesxrosas, FemTechLab, Fundación Madrina, I Can Be, Inspiring Girls, Lar Mei Mei, Mulheres à Obra, Rodzice dla Klimatu, SIG España, SOMA Surf, Suprarecicla, Tara For Women, TechGirlz, TPM – Todas Para o Mar, Women in PR, Young Women’s Trust and Zemliachky.
Si no quieres perderte nada de lo que conseguimos, sigue a @stopworkingforchange y las redes de Canela ¡Continuemos sumando para llegar aún más lejos en 2025!
Deborah Gray es Fundadora y CEO
