En Canela somos conscientes de que, como empresa, causamos un fuerte impacto en nuestros empleados, en la sociedad de la que formamos parte y en el planeta en su conjunto. Lo que queremos es crear un impacto positivo. Hemos reunido todas nuestras acciones e intenciones en un Impact Report que explica cómo actuamos.
En 2022, nos convertimos en una empresa B Corp porque nuestros valores, prácticas e intenciones están alineados con una filosofía que da prioridad a las personas, la transparencia financiera, la colaboración con ONG, la evaluación de la satisfacción del equipo y de los clientes, así como con una selección de proyectos con valores alineados con nuestra cultura corporativa. Ahora, nuestra ambición es consolidar estos aspectos y comprender cómo podemos marcar la diferencia en un mundo corporativo (en su mayoría) poco concienciado.
Si hasta ahora siempre hemos sido claros sobre nuestros ingresos financieros, ha llegado el momento de examinar nuestro impacto como empresa en términos de personas, planeta y beneficios (sí, exactamente en ese orden):
Personas
Contamos con un equipo de 40 empleados de 6 nacionalidades diferentes, de los cuales el 20% tiene menos de 24 años y el 5% más de 50. El 75% del equipo directivo son mujeres, y el 55% de los empleados actuales se incorporaron a Canela como becarios nada más terminar sus estudios.
Creemos que el éxito y la imagen de una empresa reflejan el compromiso, la dedicación y la satisfacción de sus empleados, y que el talento no se mide por las horas que pasamos sentados en una silla de oficina. Contamos con un modelo híbrido y damos a nuestros empleados la libertad de trabajar desde donde quieran.
Planeta
No queremos (sólo) compensar nuestra huella de carbono, también queremos crear nuevos hábitos y contribuir positivamente al planeta. En nuestras oficinas, somos muy cuidadosos con los materiales que elegimos y con cómo utilizamos los recursos:
- Reducimos la asistencia a la oficina a 3 días para reducir el consumo de electricidad y nos aseguramos de que todo esté apagado y desenchufado los días restantes.
- El café que tomamos por la mañana no es en cápsulas y es igualmente delicioso.
- Con una política de digitalización, hemos conseguido reducir el 80% del material impreso.
- Tenemos un bosque con más de 360 árboles plantados por cada nuevo empleado, cliente o aniversario laboral.
Beneficios
La transparencia es uno de los valores fundamentales en Canela y la salud financiera de la empresa no es una excepción. Cada trimestre se informa a nuestro equipo acerca del estado financiero de la empresa y de cómo se analizan sus resultados. Nuestro presupuesto se destina a empleados (70%), gastos de explotación y bienestar (20%) y beneficios de la empresa (10%).
Somos una agencia de comunicación con valores, y no tememos utilizarlos, pero también somos los primeros en admitir que hay cosas que podemos hacer mejor. Por eso seguiremos trabajando cada día para conseguirlo.
Ahora, lanzamos nuestro Impact Report, donde puedes acceder a esta y mucha otra información sobre el impacto de Canela en el mundo.
Deborah Gray es Fundadora y Managing Director
