Palo Alto Networks, clave en la formación técnica de los participantes del Programa #include de Fundación GoodJob e INCIBE

• La compañía líder en ciberseguridad colabora con el Programa #include aportando laboratorios, tecnologías de ciberseguridad y profesionales voluntarios para impartir formación en ciberseguridad a personas con discapacidad.

• Este programa es una iniciativa de empleabilidad en ciberseguridad para personas con discapacidad, desarrollada por la Fundación GoodJob en colaboración con el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), con el objetivo de mejorar su integración en el mercado laboral.

Madrid, 22 de noviembre de 2021.- La compañía líder internacional en ciberseguridad Palo Alto Networks colabora con la Fundación GoodJob en el desarrollo del Programa #include, una iniciativa de empleabilidad en ciberseguridad para personas con discapacidad. En el marco de la colaboración, Palo Alto Networks aporta tecnologías de ciberseguridad, laboratorios y profesionales voluntarios para impartir formación y mejorar los conocimientos de ciberseguridad de los participantes.

La aportación tecnológica de Palo Alto Networks hace posible la formación específica en seguridad de redes de los participantes, ampliando sus conocimientos y por tanto las posibilidades de integración en la plantilla de las empresas del sector. Además de la formación impartida por sus expertos ingenieros, la empresa también proporciona tutorías técnicas a los alumnos, que tienen la oportunidad de utilizar la tecnología de Palo Alto Networks durante el desarrollo del plan de formación.

El objetivo principal del programa #include, en el que ya se han formado más de 150 personas en ciberseguridad, es mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad a través de la formación teórica y práctica impartida por profesionales de referencia en el sector. Además, cuenta con el apoyo del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), el Centro Criptológico Nacional (CCN-CERT), la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid,  la Revista SIC, RootedCon y la colaboración de otras empresas ‘include’ como Atos, Entelgy Innotec Security y Telefónica Tech, además de otras muchas que contratan a los participantes, junto a las entidades tecnológicas como Palo Alto Networks.

“Para Palo Alto Networks es un honor tener la oportunidad de colaborar en el programa #include de Fundación GoodJob, ya que nos permite apoyar la promoción de la formación en ciberseguridad especialmente entre los trabajadores que más dificultades tienen para acceder a este tipo de conocimientos”, explica Tony Hadzima, Country Manager de Palo Alto Networks para España y Portugal. “Gracias a la excelente labor que realiza la Fundación GoodJob con este programa y a la participación altruista de nuestros ingenieros de ciberseguridad, podemos contribuir a mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad, y ayudar a poner en valor su carrera profesional. Creemos que la concienciación e inversión de las empresas es fundamental para seguir avanzando en la formación de los profesionales, y ayuda a marcar el ritmo hacia la plena integración en un entorno laboral donde el talento en ciberseguridad sigue siendo muy demandado”.

“El éxito de esta iniciativa de empleabilidad responde a la colaboración e implicación de todos los agentes: desde las empresas includeR, que apuestan por la integración de este colectivo en sus plantillas de trabajo; las empresas tecnológicas, que aportan la tecnología y los profesionales para poder impartir el conocimiento y las capacidades técnicas necesarias; los voluntarios, que infunden vocación por este sector, y los preparadores laborales, que acompañan a los participantes en todo el proceso”, añade César López, director de Fundación GoodJob.

Las personas con discapacidad encuentran dificultades significativas para el acceso al mercado de trabajo a consecuencia de diferentes factores, como prejuicios sociales, falta de información y la no coincidencia de sus perfiles con las características de los puestos de trabajo más demandados. Con datos pre-COVID-19 y de acuerdo a los datos del SEPE, la pandemia ha acentuado el problema, incrementando el 11% el número de personas con discapacidad en situación de desempleo.

Estas cifras evidencian la necesidad de llevar a cabo planes de integración reales y efectivas como el Programa #include que ayuden a este colectivo a mejorar su situación económica y, en consecuencia, su autonomía y bienestar emocional.

Sobre el Programa #include

INCIBE y la Fundación GoodJob desarrollan conjuntamente el Programa #include de empleabilidad en ciberseguridad para personas con discapacidad, sin formación específica previa y gratuito para los participantes.

El objetivo de esta iniciativa es crear puestos de trabajo para personas con discapacidad en empresas ordinarias, dentro del ámbito de la ciberseguridad, identificando y proporcionando las capacitaciones necesarias a este colectivo, teniendo en cuenta diferentes niveles de empleabilidad, necesidades de apoyo y tipos de puestos de trabajo a desempeñar.

Acerca de Palo Alto Networks

Palo Alto Networks, líder internacional en ciberseguridad, está dando forma al futuro cloud-centric con tecnologías que transforman la manera en que funcionan las personas y las empresas. Nuestra misión es ser el partner preferido en ciberseguridad, protegiendo nuestra forma de vida digital. Ayudamos a afrontar los mayores retos de seguridad del mundo con una innovación continua que aprovecha los últimos avances en inteligencia artificial, analítica, automatización y orquestación. Con nuestra plataforma integrada y gracias a nuestro ecosistema de partners cada vez mayor, estamos liderando la protección de decenas de miles de organizaciones a través de la nube, las redes y los dispositivos móviles. Nuestra visión es la de un mundo en el que cada día sea más seguro que el anterior.

Para obtener más información, visite www.paloaltonetworks.com.

Sobre la Fundación GoodJob

Nuestra misión como institución no lucrativa es contribuir activamente a la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad, como uno de los factores más determinantes para garantizar su igualdad de oportunidades y evitar su exclusión social. Desde la Fundación GoodJob trabajamos con el propósito de promocionar, desarrollar y gestionar un amplio abanico de actividades e iniciativas con el objetivo de aumentar sus competencias personales, profesionales y su empleabilidad.