Qué nos ha encantado de Web Summit este año

Son 4 días que cambian la forma de vida de la capital portuguesa como pocos eventos pueden hacerlo. Esta edición del Web Summit, la cuarta en Portugal, es, según su fundador, Paddy Cosgrave, la «mejor de todas». La sesión de apertura con Edward Snowden, Brexist, protección de datos o la revolución tecnológica, con la presencia del presidente de Microsoft o el exprimer ministro británico Tony Blair, fueron muchos de los temas tratados durante los 4 días que duró el evento y que hizo que el sector tecnológico en Portugal se parase.

Hagamos cuentas: la 4ª edición de Web Summit, el mayor evento de emprendimiento y tecnología de Portugal, contó con 70.469 participantes, 2.150 ‘startups’ y 239 socios. La feria contó también con la presencia de 11.000 CEO’s, 2.000 periodistas y, para deleite de los startups que estuvieron presentes, más de 1.500 inversores, que se aseguraron de poder trasladarse a Lisboa en busca de la nueva oportunidad de negocio.

Lo cierto es que este enorme movimiento en torno a la Web Summit supone unos beneficios astronómicos. En este caso, los responsables de la organización de este evento han recibido cerca de 110 millones de euros para asegurar la celebración de esta conferencia en Portugal durante 10 años. Con el precio de las entradas, merchandising y otros tipos de promoción, Web Summit puede vivir por sí mismo y, por supuesto, por el trabajo de los voluntarios, que se inscriben de manera masiva, como una oportunidad de estar cerca de algunos de los nombres más relevantes en el sector de la tecnología global.

Ahora, observaremos de cerca algunas de las principales ideas que deberían estar en nuestra mente tras el final de esta edición del Web Summit.

Las mujeres ganan terreno en el Web Summit

Es uno de los ejemplos de buena praxis del evento y algo que debería ser copiado en las empresas de todo el mundo. La paridad entre hombres y mujeres en esta gran conferencia tecnológica de Lisboa es una realidad, según datos revelados por la organización. La conferencia tuvo una presencia femenina del 46,3% del total de participantes, en un año en el que se establecieron nuevos récords de asistencia. Esto es también un aumento, en comparación con la conferencia del año pasado, en la que la presencia de mujeres fue del 44,5%. Según datos publicados por el periódico Publico, las mujeres están más representadas en los puestos de liderazgo en Portugal, pasando del 14,3% en 2016 al 24,8% en abril de 2019. Un estudio reciente realizado por Web Summit también informó que más del 40% de las mujeres que participaron en esta feria creen que la proporción entre hombres y mujeres en la industria de la tecnología es más equilibrada ahora que antes. Canela es, de hecho, un buen ejemplo de este paradigma de «poder femenino» porque en las tres oficinas donde está la empresa (Lisboa, Madrid y Barcelona) el liderazgo es 100% femenino. Además, en los cargos intermedios, también son mujeres en su mayoría.

Existe la tecnología que viene de África

Muchas veces asociado a una menor capacidad financiera o tecnológica, lo cierto es que el continente africano también estuvo presente en esta edición de Web Summit. Más de 40 nuevas empresas estuvieron representadas en Lisboa y aportaron ideas que podrían cambiar la visión sobre África y sus posibilidades de crecimiento. Uno de estos ejemplos claros fue la idea presentada por el cantante Akon, llamada ‘Akoin’, una ‘criptoocurrencia’ que pretende favorecer al desarrollo de la economía africana. El cantante de origen senegalés, afirmó que este proyecto podría llevar a los adultos las empresas financiadas por los más jóvenes o la exploración de los recursos naturales. Es una iniciativa que pretende incentivar a las nuevas generaciones  y sembrar el espíritu emprendedor en un continente donde el acceso a unas condiciones de vida digas, en muchos casos, no es tan fácil como en otros lugares del mundo.

Algunas startups que nos han encantado

Hablar de Web Summit y no compartir ejemplos de startups es como ir a Roma y no ver al Papa. Bajo esta premisa, hemos seleccionado algunas empresas con ideas que pueden tener mucho futuro.

CorkBrick

¿Mezclar corcho y legos? Sí, esto es una realidad para CorkBrick, una startup portuguesa que quiere cambiar significativamente la forma en que construimos nuestros muebles en casa. Creando módulos de corcho adaptables, las personas pueden simular la construcción real de un lego (los módulos encajan entre sí) para construir los cimientos u objetos que utilizamos a diario, como escritorios o paredes.

©CorkBrick

ECO2Blocks

Esta nueva empresa portuguesa también aporta una nueva idea en el campo de la sostenibilidad, al añadir el medio ambiente a la energía. El objetivo principal de ECO2Blocks es desarrollar y producir materiales de construcción a partir de residuos industriales, agua no potable y dióxido de carbono. El objetivo es eliminar los elementos tóxicos del medio ambiente, reutilizarlos y transformarlos en materiales utilizables.

João Castro Gomes y Pedro Humbert son los fundadores de Eco2Blocks ©Jornal O Interior

To the Rescue

Es una aplicación que esperamos nunca tenga que usar. La empresa letona Chili Labs ha creado To The Rescue, una aplicación se usa durante la búsqueda de personas desaparecidas, en el momento en que desaparecen. A través de esta plataforma, podemos comprobar, con un mapa en tiempo real, por donde ha pasado cada miembro del grupo de búsqueda y detectar las áreas que están inexploradas o no verificadas. El CEO de esta empresa, Igors Nemenonoks, ha dicho que se han encontrado 12 personas con la ayuda de esta tecnología.

La app puede ayudar en el proceso de búsqueda de personas desaparecidas ©Medium.com

HireChance

Todos tomamos café. Es una de las bebidas más conocidas para los profesionales y una herramienta esencial para las largas jornadas de trabajo. ¿Y si tuvieras la oportunidad de ayudar a los refugiados al mismo tiempo que te tomas una taza de café? Esta es la premisa de HireChance, una startup que quiere promover la educación y las oportunidades de trabajo para los personas refugiadas, con la ayuda del café. La empresa realiza la venta directa de café y se compromete a invertir el 25% de las ventas globales de esta bebida en el acceso de educación online para, de esta manera, mejorar las carreras profesionales de estas personas. El café es de un origen único, sostenible y cultivado éticamente en los países de de algunos de los refugiados, como por ejemplo Colombia.

La plataforma quiere dar oportunidades de educación a las personas refugiadas a través de la venta de café. ©Facebook HireChance